Agenda
Agenda

Sociale innovatie in de energietransitie: Participatief actie-onderzoek

Zet jij je in voor energie innovaties die de energietransitie helpen realiseren? Herken je dat er vaak over de techniek en de businesscase van energie innovaties goed is nagedacht, maar projecten toch vastlopen op weerstand of een gebrek aan betrokkenheid? ‘Sociale innovatie’ helpt je op weg door bewezen theorieën over het gedrag van mensen toe te passen in de praktijk.

Topsector Energie biedt met het ‘MVI-E Skills Lab’ in het najaar van 2018 een serie trainingen aan op het gebied van sociale innovatie. zijn gericht op mensen die werken aan innovatieve projecten en trajecten in de energietransitie. In het bijzonder voor mensen met een specialistische achtergrond (techniek, beleid, juridisch, financieel), die beseffen dat een project pas slaagt als de sociale condities kloppen, maar die nog niet weten hoe dit te realiseren.

Je verkent methoden die je op weg helpen om relevante stakeholders bij je energie innovatie te betrekken. Door een project vanaf de start beter te ontwerpen met betrokkenheid van de juiste partijen kan weerstand afnemen of zelfs veranderen in positieve energie, waardoor projecten sneller gerealiseerd worden.

Inschrijvingen voor de trainingen zijn nu geopend, je kunt je inschrijven door op de titel van de gewenste training te klikken. De uiterste inschrijfdeadline ligt 2 weken voor de training, maar wees er snel bij want de trainingen zitten doorgaans snel vol.

Trainingen sociale innovatie

Het trainingsprogramma in het voorjaar zat snel vol en is erg positief beoordeeld door de deelnemers. Daarom biedt MVI-e in het najaar dezelfde trainingen nogmaals aan:

  • Participatief actie-onderzoek – Vrijdag 2 november
    Madelon Eelderink, 7senses
    Hoe kan ik de juiste stappen doorlopen met betrokkenheid van de gemeenschap, waardoor er commitment ontstaat bij het realiseren van de oplossing?

“Echt actie-onderzoek is community-up! Door als gemeenschap beter de problemen in kaart te brengen, krijgen ze een beter beeld van elkaars perspectief, behoeftes en resources, waardoor ze samen problemen kunnen oplossen op een manier die bij ze past”